意識の高い優秀な学生が集まる逆求人サービス
今の採用活動は
効率的ですか？
大量の学生集客や、それに伴った膨大な選考工数がかかっていませんか？ 結果、本来のターゲットに時間を割けず、採用に至らないケースなどありませんか？
学生にも問題
説明会/インターン/選考などに、自らの意思や目的を持たずとりあえず応募している。
そのため選考に落ちる可能性も高く、心も体も疲労している。
inteeでは
選抜/教育のステップで
より優秀な学生に
inteeでは厳しい選抜で意思を生み出す力（人間力）をチェックし、学生それぞれの意思を育てるため、独自の教育プログラムを提供しています。
選抜された学生をチェックしてみるinteeの主な流れ
01 学生を選抜
厳しい選考を突破した学生のみを選抜。
人材紹介のプロである当社がすべての学生と面談し、スクリーニングいたします。
02 独自の教育プログラム
選抜を通過した学生に当社が運営する「ITプロカレッジ」を無償提供し、仕事を学びます。
また学生全員に社会人メンターがつき、意思を持った行動ができるよう本気でキャリアに向き合っていきます。
03 学生×企業のマッチング
選抜され、独自の教育プログラムでより洗練された学生に対して、企業様からミートアップや面談、またスカウト機能から会いたい学生と直接コンタクトを取ることができます。
inteeで
大量集客・選考の分散から
ターゲットを絞った集中の
採用に切り替えませんか？
